0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí)）。學(xué)校秉承“精工智商、明德修身”的校訓(xùn)，深耕糧食行業(yè)，對(duì)接現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，專業(yè)群布局以財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類為優(yōu)勢(shì)主體，以糧食類和食品類為特色重點(diǎn)，以藝術(shù)設(shè)計(jì)類為發(fā)展創(chuàng)新，以培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為己任，立足廣西，面向全國(guó)，輻射東盟，服務(wù)“一帶一路”沿線國(guó)家，是一所“糧•商”特色的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)校先后獲得國(guó)家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)單位、廣西高校校園文化建設(shè)“一校一品”特色品牌、廣西職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位、自治區(qū)文明單位、廣西高校先進(jìn)基層黨組織、廣西高校安全文明校園、全區(qū)職業(yè)教育“三全育人”典型學(xué)校、全國(guó)高校樣板黨支部、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、南寧市花園式單位等榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)出中國(guó)百個(gè)優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)集體、廣西高校思想政治理論課教學(xué)工作先進(jìn)集體等多個(gè)先進(jìn)集體，通過廣西高水平專業(yè)群建設(shè)立項(xiàng)驗(yàn)收，先后16次被評(píng)為自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位。
二、招聘崗位
本次向社會(huì)公開招聘殘疾人工作人員10名，具體崗位要求詳見附件1。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)或技術(shù)技能水平。
年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至本次公開招聘報(bào)名首日（2026年5月27日），其中30周歲及以下為1995年5月28日及以后出生的人員。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。截止2026年7月31日仍無法提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，視為放棄聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須于2026年5月27日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、待遇及要求
本次招聘的聘用人員為我校編外工作人員，能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排。人員的工資福利待遇比照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬，到校工作后，我校將根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等情況，享受工資福利待遇。
五、招聘流程
（一）招聘信息發(fā)布
1.本次招聘在中國(guó)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（https://www.cdpee.org.cn/）、廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）公開發(fā)布招聘信息。
2.本次招聘的進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單及相關(guān)事項(xiàng)通知在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘報(bào)名系統(tǒng)：http://zp.gxgsxy.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do填寫報(bào)名信息，上傳相關(guān)資料（包括身份證、學(xué)歷證明及其他榮譽(yù)證書等崗位報(bào)名所需提供的證明材料），本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名起止時(shí)間：2026年5月27日至2026年6月15日18:00，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名要求
（1）提交居民身份證正反面掃描件。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
（2）提交符合報(bào)考崗位招聘條件的學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件。
（3）提交有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷驗(yàn)證材料（有二維碼且二維碼在報(bào)名之日起一個(gè)月內(nèi)可以正常進(jìn)行驗(yàn)證）。
（4）國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位獲得者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。如考生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或其他相同效力證明材料上記載的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，則需再提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單。
（5）提交符合報(bào)考崗位招聘條件的殘疾人證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供，應(yīng)包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)等信息，工作年限按足年足月累計(jì)，或提供含有單位信息的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄證明。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、志愿服務(wù)等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷）等材料的掃描件。如暫無法提供工作經(jīng)歷證明材料的，可相應(yīng)提供經(jīng)本人手寫簽名的《工作經(jīng)歷承諾書》（詳見附件2）作為證明材料。
4.注意事項(xiàng)
（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者均作為無效報(bào)名處理。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審、考察不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求回避的崗位，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)校按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，一律不予退還。
（3）本次招聘實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書（詳見附件3），并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。
（4）在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（5）應(yīng)聘人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。
（三）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。應(yīng)聘人員未按要求提交報(bào)名材料的，不予通過資格審查。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
3.資格審查結(jié)束后，在學(xué)校官網(wǎng)“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
（四）考試考核
考核采取面試+技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
1.面試
主要考核應(yīng)聘人員崗位所需業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
2.技能測(cè)試
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、崗位技能。
3.考核具體時(shí)間及地點(diǎn)
另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
4.成績(jī)
考核采取100分制評(píng)分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考核成績(jī)?cè)诳己私Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。
（五）考察
1.考察對(duì)象的確定
考核結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象。
2.考察形式及內(nèi)容
考察的形式及內(nèi)容根據(jù)我校招聘考察工作方案實(shí)施，主要考察擬聘人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、崗位匹配以及需要回避等方面情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，可從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
3.考察要求及注意事項(xiàng)
（1）在考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持高度一致的，以及應(yīng)聘人員不符合報(bào)名基本條件和崗位條件的不予聘用。
（2）凡進(jìn)入考察階段的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含教職人員控制數(shù)）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的蓋有公章的同意報(bào)考證明，否則視為放棄考察資格。
（3）考察過程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考察單位的原因，造成考察工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)配合完成考察工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考察工作的，則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格。
（4）考察中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則根據(jù)學(xué)校實(shí)際從同一崗位成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考察人選或核減、取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考察人選成績(jī)并列，則按考察對(duì)象的確定程序處理。
（六）體檢
應(yīng)聘人員根據(jù)要求進(jìn)行體檢，體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或應(yīng)聘人員不按要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，可根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要從同一崗位的報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）公示擬聘人員名單
1.考察、體檢結(jié)束后，按照規(guī)定，根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期內(nèi)，對(duì)查實(shí)有嚴(yán)重問題的不予聘用；對(duì)反饋有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘人員公示后，擬聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或經(jīng)公示存在異議不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；未按時(shí)報(bào)到上崗的，由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)報(bào)到上崗?fù)ㄖ?，自通知發(fā)出之日起，原則上7天之內(nèi)仍未能到我校報(bào)到上崗的，視為放棄聘用資格。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）信息公開與監(jiān)督。招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。
（四）違紀(jì)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考察或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號(hào)廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：鐘老師、張老師、雷老師
咨詢電話：0771-3160065
監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2026年5月27日
