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中國(guó)聯(lián)通廣西壯族自治區(qū)分公司以“守正創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”為發(fā)展主基調(diào)，聚焦“連接”“算力”“服務(wù)”“安全”四大核心賽道，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局，面向社會(huì)誠(chéng)聘高層次人才3名、各類專業(yè)人才28名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、社會(huì)招聘基本條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司文化，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，身心健康。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被原單位開(kāi)除的，不得報(bào)名。
（三）全國(guó)高等學(xué)校本科生、碩士生及博士生；海外留學(xué)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（四）綜合素質(zhì)較高，思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識(shí)和較好的敬業(yè)態(tài)度，具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，善于溝通，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（五）具有相應(yīng)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，符合所聘崗位的基本條件和任職資格要求。
二、招聘崗位（具體崗位職責(zé)、任職要求詳見(jiàn)附件1）
中國(guó)聯(lián)通廣西壯族自治區(qū)分公司社會(huì)招聘崗位：26個(gè)崗位31人。
三、報(bào)名及相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2026年5月28日-2026年6月7日17:00截止，逾期不接受報(bào)名。根據(jù)實(shí)時(shí)報(bào)名情況，分批次組織實(shí)施招聘，擇優(yōu)錄用，招滿即止。
（二）報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，需提交相關(guān)證明材料，包括但不限于以下材料：
1、中國(guó)聯(lián)通廣西壯族自治區(qū)分公司高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表/中國(guó)聯(lián)通廣西壯族自治區(qū)分公司社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表（附件2/附件3，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名志愿填寫(xiě)對(duì)應(yīng)的表格）；
2、應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)（附件4）；
3、近親屬情況填報(bào)表（附件5）；
4、相關(guān)證明材料（包括但不限于畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、資質(zhì)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明等）。
以上證明材料須提供電子文檔和簽字掃描版（不接受紙質(zhì)報(bào)名），提供材料不全的，視為放棄應(yīng)聘。上述報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)及所有證明等材料打包壓縮，發(fā)送至中國(guó)聯(lián)通廣西壯族自治區(qū)分公司人力招聘郵箱gx-ltrl@chinaunicom.cn，郵件主題及壓縮包統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
（三）相關(guān)要求：
1、應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息（包括健康體檢、受教育情況、工作經(jīng)歷、政治面貌及廉潔從業(yè)相關(guān)情況等）的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
2、應(yīng)聘人員有違法犯罪記錄，或存在不良征信、高額負(fù)債、涉金融糾紛等問(wèn)題，經(jīng)研判存在履職及廉潔風(fēng)險(xiǎn)的，不予錄用。
四、招聘流程
本次招聘各環(huán)節(jié)依次開(kāi)展，所有環(huán)節(jié)考核結(jié)果納入綜合評(píng)定，擇優(yōu)確定錄用人選：
個(gè)人報(bào)名→資格審查→測(cè)評(píng)面試→健康體檢→背景核查→綜合評(píng)審。
完成上述全部環(huán)節(jié)后，統(tǒng)一組織擇優(yōu)錄用。
五、薪酬待遇
高層次人才采取市場(chǎng)化協(xié)議薪酬制，具體根據(jù)公司管理辦法一事一議；專業(yè)人才按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘將以短信、電話及電子郵件方式通知應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)、面試、體檢、背景核查等相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必確保手機(jī)、電子郵箱等通訊暢通；若因通訊不暢等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系本人的，視為放棄應(yīng)聘。未入圍測(cè)評(píng)、面試、體檢、背景核查等人員恕不通知。
（二）本次招聘秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，應(yīng)聘人員如有弄虛作假、欺騙行為、違法或嚴(yán)重違紀(jì)行為等情況的，將取消應(yīng)聘資格；已聘用的人員，解除勞動(dòng)合同。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）本次招聘公告解釋權(quán)歸中國(guó)聯(lián)通廣西壯族自治區(qū)分公司黨委組織部（人力資源部）。
中國(guó)聯(lián)通廣西壯族自治區(qū)分公司
黨委組織部（人力資源部）
2026年5月25日
